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        欢迎光临明湖百货有限公司!

        欢迎您加入明湖百货有限公司这个大家庭!“以人为本,和谐创新”一直是明湖秉承的价值观念,我们将以明湖这个向上成长的平台为依托,紧密凝聚,共同成长。

        我们本着“ 人尽其才,为才识用”的用人原则,创造和谐的工作环境和适宜的成长环境,员工在努力完成本职工作的同时,接受定期的培训,定向培养专业知识,不断在全方位的领域得到提高,从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。

        明湖的内部人才机制:

        1、高度灵活的内部提升机制:我们完全致力于从公司内部建立和发展我们的组织。每当我们有职位空缺,我们将先从公司内部填补空缺。

        2、长期的职业发展:成功的职业发展之路,公司将与您共同成长。当您加入我们的行列,我们将委以重任,让您有足够的机会证明和发展自己。

        3、定期或不定期的培训系统:分管理层级进行定期或不定期的员工培训,使员工与公司可以共同成长。

        4、设立较高的道德标准。品质文化成为星河湾的道德标准和舆论导向,真正为品质付出心血的奋斗者,在星河湾得到最大的尊重。我们遵纪守法,并始终相信,我们在做正确的事。

        5、以人为本的明湖文化:我们看重的是工作表现,我们与优秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和谐、温暖的环境中,使工作更有效率和更愉快。

        6、有竞争力的薪酬待遇:我们有完善的薪酬管理系统。实行内部经营责任制的薪酬福利体系,以保持竞争力,创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的文化氛围。

        7、完善的社保缴纳:公司为所有的正式员工购买包括养老保险、生育险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金在内的五险二金。

        让我们共同牵手实现自己的人生价值。

        优秀的团队,培养优秀的员工;

        优秀的员工,支撑优秀的明湖。 

        一万年太久,只争朝夕!

        让我们众志成城,取得我们共同事业的伟大胜利

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